Lassen Sie uns hier über TOEIC-Tests für Unternehmen sprechen – über die Abläufe, die Kosten und die Bedeutung der Testergebnisse. Der TOEIC (Test of English for International Communication) dient weltweit als Maßstab für die Englischkenntnisse am Arbeitsplatz. Unternehmen können ihn bei der internationalen Personalsuche, für interne Beförderungen, zur Bestandsaufnahme des Sprachniveaus sowie zur Erfolgskontrolle nach Schulungsmaßnahmen einsetzen.
TOEIC Business Englisch Zertifikat
Es gibt drei grundlegende Möglichkeiten, den TOEIC-Test abzulegen. Die erste ist die Durchführung vor Ort im Unternehmen: Ein akkreditierter TOEIC-Testleiter kommt in die Räumlichkeiten des Unternehmens, um den Test abzunehmen. Die zweite Möglichkeit ist die Online-Testung aus der Ferne (Remote-Testung). Hierbei legen die Mitarbeitenden den Test von zu Hause oder von ihrem jeweiligen Arbeitsplatz aus ab, wobei die Prüfung entweder durch KI-gestützte Systeme oder durch eine Live-Online-Aufsicht überwacht wird. Die dritte Möglichkeit besteht darin, einen Termin in einem öffentlichen Testzentrum zu buchen. Unternehmen können hierfür vorab Gutscheine erwerben, mit denen Mitarbeitende zu individuellen Prüfungsterminen in autorisierten Testzentren vor Ort angemeldet werden können.
Für den TOEIC-Test stehen drei Modultypen zur Verfügung:
1. TOEIC Listening and Reading (Hör- und Leseverstehen): Ein zweistündiger Test, der aus 200 Multiple-Choice-Fragen besteht und das Verständnis von gesprochenem und geschriebenem Englisch im beruflichen Kontext prüft.
2. TOEIC Speaking and Writing (Sprechen und Schreiben): Ein Test mit einer Dauer von unter einer Stunde und 20 Minuten, der computerbasierte Aufgaben umfasst. Er bewertet die aktive Kommunikationsfähigkeit, das Verfassen beruflicher E-Mails sowie das Schreiben von Berichten.
3. TOEIC 4-Skills: Hierbei handelt es sich um eine Kombination aller vier Sprachfertigkeiten (Sprechen, Schreiben, Hörverstehen und Leseverstehen).
Business Englisch Zertifikat: Kosten und Preisstruktur für Unternehmen
Kosten und Preisstruktur für Unternehmen:
Die Kosten für TOEIC-Tests können je nach Land, Testvolumen und Testmodell variieren; es gelten jedoch Standardpreise.
Bei größeren Testvolumina sind Rabatte möglich. Für die Durchführung von Tests vor Ort oder in unternehmenseigenen Räumlichkeiten kann eine Pauschalgebühr anfallen. Für eine beschleunigte Auswertung – mit Ergebnisübermittlung innerhalb von 24 bis 48 Stunden – wird in der Regel ein geringer Aufschlag pro Teilnehmer berechnet.
Der TOEIC ist keine Prüfung, die man „besteht“ oder „nicht besteht“; er misst die Sprachkompetenz auf einer kontinuierlichen Skala.
Hör- und Leseverstehen: Gesamtskala von 10 bis 990 Punkten (5 bis 495 Punkte pro Teilbereich).
Sprechen und Schreiben: Skala von 0 bis 200 Punkten pro Teilbereich.
Die TOEIC-Tests sind am Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER) sowie an den Anforderungen im beruflichen Umfeld ausgerichtet. So entspricht beispielsweise ein Ergebnis zwischen 905 und 990 Punkten dem Niveau C1, 785 bis 900 Punkte dem Niveau B2, 605 bis 780 Punkte dem Niveau B1, 405 bis 600 Punkte dem Niveau A2 und 10 bis 400 Punkte dem Niveau A1.
TOEIC-Test für die Personalabteilung von Unternehmen
TOEIC-Unternehmensberichte bieten der Personalabteilung (HR) folgende Informationen:
1. Gesamtergebnisse und Teilergebnisse: Sie machen Ungleichgewichte sichtbar – etwa eine starke Lese- bei gleichzeitig schwächerer Hörkompetenz.
2. Erfasste Kompetenzen / „Can-do“-Beschreibungen: Sie geben detailliert an, welche konkreten Aufgaben die Mitarbeitenden in realen beruflichen Situationen bewältigen können.
3. Gruppenberichte: Eine zusammenfassende Matrix, die es der Personalabteilung ermöglicht, Talente über verschiedene Teams oder Unternehmensbereiche hinweg zu erfassen und einzuordnen.